张嘉倪:一帘幽梦不是梦,一直以来她最不想回忆起来的事情

铛铛铛,今天的愚人节不知道大家过的怎么样,咱们要介绍的是咱们可爱的张嘉倪小仙女。

a嘉倪(Jenny),1987年出生于四川省成都市。

相信在小编这个年代的对《又见一帘幽梦》绝对不会陌生,当年的张嘉倪通过层层筛选拿到紫菱这个角色,和秦岚饰演的紫菱的姐姐演对手戏,先不谈论这个剧情的逻辑性。单单说紫菱和费云帆的爱情故事吧。

费云帆虽然年龄有点大,在一次偶然的机会碰到了这个天真善良可爱任性的紫菱,一见倾心,帮助紫菱解决了许多麻烦,在知道紫菱内心想法时,并没有因此放弃紫菱,默默在身后支持她。

虽然费云帆家大业大,之前也是花心大萝卜,但是正是紫菱的可爱模样让费云帆爱得不行,只要紫菱想要的,只要紫菱不满意的,费云帆都尽心尽力,一直保护紫菱,给紫菱安全感,制造浪漫惊喜。(说实话,小编对这个费云帆的人物形象设定很是满意,估计是大多数女生心中所匹配的形象了)

一帘幽梦最后的结果是紫菱选择了费云帆,在一片很美的普罗旺斯见面了,薰衣草制造的紫色花海,满足了大家的少女心,这大概是大家做梦才会有的场景。

电视剧往往是电视剧,现实中能够发生这样的概率的几率真的很小,不是门当户对,就是需要足够的能力和魅力。

而张嘉倪在拍摄一帘幽梦后渐渐淡出大家视野,近期才因为饰演《延禧攻略》而又大火了一把,大家发现张嘉倪的颜值一直在线,还是小女孩般模样。

近期,一档《妻子的浪漫旅行》又将张嘉倪的讨论的热度升级,我们的小仙女张嘉倪在节目中的表现可以是真的很小家碧玉了,也难怪紫菱这个觉得她这么的适合。

图中单膝下跪的男生就是张嘉倪现实中的老公买超,买超也算是十足的富二代了,级别可以说是和王思聪同等级了,对张嘉倪也是百依百顺,从一开始对张嘉倪未曾素面的倾心,到朋友引荐认识的爱慕追求,真的是让小编羡慕不已,简直就是《又见一帘幽梦》的现实翻版。

现在的张嘉倪已经是两个孩子的妈妈了,但是心性还是很可爱的,有了买超的宠溺,就像孩子般一样。买超也经常给嘉倪制造惊喜,为张嘉倪体贴入微。广大的网友都是羡慕不已啊。

张嘉倪完全是把一帘幽梦活成了现实的版紫菱啊,愿她继续快乐幸福下去!

过去的稚嫩的张嘉倪你们喜欢她吗,现在拥有幸福生活的她,肯定不想再提及以前的紫菱了,大胆创新的尝试新角色吧。

欢迎大家在评论区和小编一起吃瓜,大胆说出你们的想法哦。

初级会计实务—-负债

一、职工薪酬的内容

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

【提示】这里的“职工”,主要包括三类人员:一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的人员,例如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

(1)短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。

【提示】短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。

短期利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

(2)离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

(3)辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(4)其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【例题•单选题】下列各项中,不属于企业职工薪酬的是( )。(2018年)

A.为职工交纳的医疗保险

B.为职工交存的住房公积金

C.为职工报销因公差旅费

D.支付职工技能培训费

【答案】C

【解析】医疗保险归属于社会保险费,职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费,这两项和住房公积金均属于短期薪酬包括的内容,属于职工薪酬。

【例题•多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。(2018年)

A.正式任命并聘请的独立董事津贴

B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

【答案】ABCD

【解析】选项ABCD均属于应付职工薪酬核算内容。A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的奖金;临时工也属于职工的范畴,因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬,四个选项均正确。

【例题•多选题】下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。(2015年)

A.提取的工会经费

B.计提的职工住房公积金

C.计提的职工医疗保险费

D.确认的职工短期带薪缺勤

【答案】ABCD

【例题•判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。( )(2018年)

【答案】√

【解析】相关处理如下:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬—辞退福利

二、应付职工薪酬的科目设置

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

三、短期薪酬的核算

(一)职工薪酬确认的原则

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别计入相关资产成本或当期损益。

基本账务处理:

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷:应付职工薪酬

【举例】甲企业2×18年7月份应付工资总额693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。甲企业应编制如下会计分录:

借:生产成本—基本生产成本 480000

制造费用 105000

管理费用 90600

销售费用 17400

贷:应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴693000

(二)职工薪酬的确认和计量

1.货币性职工薪酬

(1)工资、奖金、津贴和补贴:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬。

(2)职工福利费:企业应当在实际发生时根据实际发生额借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—职工福利费”科目。

(3)国家规定计提标准的职工薪酬:对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬。

(4)短期带薪缺勤:企业应当根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。

①累积带薪缺勤,是指带薪权利可结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

【举例】丁企业共有2000名职工,从2×17年1月1日起,该企业实行累积带薪制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,在职工离开企业时也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。

2×17年12月31日,丁企业预计2×18年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。

【解析】丁企业在2×17年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额,即相当于150天[100×(6.5-5)天]的年休假工资金额45000(150×300)元。

应编制的会计分录为:

借:管理费用 45000

贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤

45000

②非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。

【提示】企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。

【例题•判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( )(2018年)

【答案】√

【例题•判断题】企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )(2017年)

【答案】×

【解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

【例题•单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元,下列各项中,会计处理正确的是( )。

A.借:其他业务成本 2000

贷:库存现金 2000

B.借:营业外支出 2000

贷:库存现金 2000

C.借:管理费用 2000

贷:库存现金 2000

D.借:应付职工薪酬—职工福利费 2000

贷:库存现金 2000

【答案】D

【解析】企业以现金支付行政管理人员生活困难补助属于一项职工福利,所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬—职工福利费”科目,贷记“库存现金”科目。

2.非货币性职工薪酬

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

【国旗下的演讲】缅怀革命先烈,弘扬民族精神

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!我是七年级12班的陈子艺,今天我演讲的题目是缅怀革命先烈,弘扬民族精神。

当温暖的阳光洒在身上,当鲜艳的五星红旗冉冉升起的时候,我们这些朝气蓬勃的青少年,都感到无比的自豪,万分的幸福。然而,这美好的生活来得多么不易啊!

历史的长河记载了多少英雄的事迹,革命先烈们,把对劳苦大众的爱化为战斗时同敌人搏杀的精神力量,不怕牺牲、勇往直前,建立起人民当家作主的新中国;革命先烈们,在中华民族面临巨大危险的时候,以自己的血肉之躯筑起钢铁长城;革命先烈们,在社会主义建设最需要的时刻,抛去家庭和个人的一切,毫不犹豫、挺身而出,把宝贵的生命无私地献给祖国和人民,把满腔的热血洒遍祖国的大地。

如今,战争年代渐行渐远。同学们!作为00后的我们,是幸运的。我们生长在新时代,过着幸福无比的生活。当年硝烟弥漫的天空早已碧空如洗、红旗飘扬。和平年代,虽然我们不需要向先烈们那样,抛头颅,洒热血,但我们肩负着振兴中华的使命。

梁启超曾说:“少年智则国智,少年强则国强“。同学们,让我们铭记英雄先烈,以革命先烈为榜样,弘扬革命精神,不怕困难,努力学习,让我们为祖国的繁荣发展奉献自己的一份力量吧 !

我的演讲完毕,谢谢大家!

资料来源:校团委

文:七十二班 陈子艺

编辑:吴晓冰

这位中将曾被敌军俘虏,刘帅亲自下令劫法场

此开国中将曾被日寇俘虏,刘帅下令劫法场,他叫刘志坚.那是在1942年10月的一天夜晚,时任八路军一二九师冀南军区政治部主任的刘志坚带领一个骑兵班,到六分区传达冀南区党委的指示。行进途中与敌人遭遇。在向外突围时,刘志坚的右腿被敌人的子弹打中,摔了下来。受伤的刘志坚一步也挪不动了,自觉凶多吉少,于是他将身上所有的口袋仔细摸了一遍,将能失密和暴露身份的文件资料都撕得粉碎,放在嘴里嚼烂。又将随身携带的妻子刘莱瑛的照片和一块怀表,埋在土坑里面。一切都安排好了,刘志坚就等着与敌人拼命。终因寡不抵众,被围上来的敌人捉住后关进大营据点里。

刘志坚被日军俘虏后,敌人突击审讯他。刘志坚随便给自己起了个名字并机智地对翻译说:“我说是连长,你们不会相信,说是营长,你们大概也不会相信,实话说吧,我是个团长,还是副的。”日军对他的“直言不讳”大加赞赏,并决定于次日押送他到枣强县城移交给情报部门,听候进一步查证、审讯。八路军的内线情报人员将此信息传回。得知这一情报后,时任一二九师冀南军区司令员的陈再道制定出营救方案。

当押送刘志坚的日本骑兵队伍大约100多人进入八路军伏击圈之后,突然从路边坡地蹿出的十多个挑柴农民,一下把柴捆插到路上,挡住了汽车。随着“砰砰”的几声枪响,开车的司机和探头的日军就被击毙。瞬间大路左右两翼枪声大作。战士纪志明飞身上车,将身体护住躺在车厢里的刘主任,同时左右开枪,20响、40发子弹在数秒钟内从手枪里发射出来,日军全部被歼。几个战士把刘主任抬下车,纪志明背起刘志坚就向指挥所跑。整个战斗,八路军未伤亡一人。事后,当日军得知被八路军营救的刘志坚是冀南军区政治部主任,是八路军的高级官员时,惊呼:“上当,上当,八路军真是神出鬼没。

刘志坚被自己的部队抢回来后,因腿受重伤不能行走,军区安排他在永年县警备大队长韩荫亭家里养伤。韩家对刘志坚的照料热情周到。1943年春天,陈再道要赴太行北方局党校学习。党委书记宋任穷特别交待他到韩荫亭那里带上刘志坚同志,并安全护送到刘、邓首长那里。

一路上,陈再道与护送小分队抬着刘志坚遭遇了重重惊险。在日军所辖地盘,碉堡林立,铁路两侧全是敌人挖的封锁沟,既宽又深。虽然护送小分队队员身着伪军服装,但还是引起了日军的怀疑。他们走了3天,打了好几次战斗,总算到达了目的地。刘、邓首长亲切地接见了陈再道,说他们很幸运,没出事,安全地把刘志坚营救出来。

非典16年,瘟疫面前,医生总在第一线

赵振华油画作品《抗击非典》

接下来,我要去人民医院,因为心里一直没放下那个叫“天井”的地方。四月二十二号,我在那里看到病人从头到尾盖着白布推出来。两天之后,我们的车队又经过那里。这个有八十五年历史的三级甲等医院刚刚宣布整体隔离。

人类与非典最大也最艰苦的一场遭遇战就发生在这里。从四月五号开始,陆续有二百二十二人感染,包括九十三位医护人员,有将近一半的科室被污染。

采访中,急诊科主任朱继红带我去看留观室改成的SARS病房,我只看到几间普通的病房,迟疑地问他:“你们的清洁区、污染区呢?”他指了指地上:“只能在这儿画一根线。”我不能相信,问了一句:“那你们怎么区分清洁区和污染区?”朱继红沉默了一会儿,慢慢举起手,在胸口指了一下:“在这儿。”

我问:“你们靠什么防护?”

他面无表情,说:“我们靠精神防护。”

——柴静《看见·那个温热的跳动就是活着》

2003年1月10日,那个叫黄杏初的广东人走出住院部的大楼时,不会想到,未来,他会以“中国首例非典型肺炎报告病例”的身份被记载于历史中。

2002年12月5日,在深圳一家酒楼里当大厨的黄杏初出现了发热、畏寒、全身无力的症状,以为是普通感冒发烧的他去医院打了吊针,在病情未见好转时,回到河源市的老家养病,休息。接下来的一周,黄杏初持续发烧,被送到了河源市人民医院进行治疗。

12月16日,黄杏初的病情加重,呼吸困难。当天下午,由河源市人民医院送到广州军区总医院抢救,当晚9时到达广州。当时黄杏初已经神志不清。到医院的第二天,黄杏初上了呼吸机。

12月27日,黄杏初病情好转,结束靠呼吸机维持的日子。

十四天后,黄杏初康复出院。

三个月后,一场风暴来势汹汹,肆虐全球。

2月28日,WHO传染病专家、意大利医生卡罗·乌尔巴尼从一位美国商人身上首次发现了我国所称“非典型肺炎”的病征,不久此商人在越南河内一家医院病逝。

图*WHO传染病专家卡罗·乌尔巴尼

乌尔巴尼到患者医院进行调查,迅速判明他患的不是禽流感,而是一种全新的疾病。

医生即将美国商人的病况通知了WHO总部,此后WHO即将这种疾病定名为“严重急性呼吸道综合征”(Severe Acute Respiratory Syndrome,简称SARS),乌尔巴尼医生本人也因与病人有较多接触而染上SARS,于3月29日病故。

在他去世后不久,WHO专门发表声明,肯定了乌尔巴尼的杰出贡献与敬业精神,特建议将SARS的病原体冠状病毒命名为Urbani病毒(Urbani Virus),正式名称为Urbani SARS-associated Coronavirus(Urbani SARS相关的冠状病毒)。

3月15日后,越来越多的“严重呼吸系统困难”的报道,从东南亚传播到澳大利亚、欧洲和北美,印尼、菲律宾、新加坡、泰国、越南、美国、加拿大等国家都陆续出现了很多起非典型肺炎案例。

非典型肺炎这一疾病名,是有别于由肺炎链球菌引起的大叶性肺炎而言的,大叶性肺炎临床症状重,X射线胸片,两肺大面积炎症,体温可高达39~40,白细胞上升,中性可>10万,形态不正常。

“非典”早期症状不重,体温不超过39,有干咳无浓痰,白细胞一般不升高,中性白细胞形态正常,X射线胸片呈间质性肺炎,中后期很快出现呼吸困难,并出现呼吸窘迫症。

此病在广州初现时,由于此病起因不明,钟南山院士们首先提出一个“非典型性肺炎”的名称,又因该病的传染性很强,其后卫生部把它补充为“传染性非典型肺炎”,此后我国一直以非典型肺炎名之,简称“非典”。

北京人民医院中,有一块被称为“天井”的地方。天井中,曾经住着29位非典病人。世界卫生组织检查的时候,他们曾被装在救护车上在北京城里转。

四周楼群间的一块空地,一个楼与楼之间的天井,加个盖,就成了个完全封闭的空间,成了输液室。发热的病人都集中到这里来输液。27张床几乎完全挨在一起,中间只有一只拳头的距离。没有光,没有通风,也没有窗。只有一个中央空调的排气口,把病菌传到各处。

发黄发脆的病例胡乱地堆在桌上,像小山一样。上面写的都是“肺炎”,实际上都是SARS。

有不知情的病人来打点滴,只能和那些得了“肺炎”的患者待在一起。

而今天的我们,又有什么立场,指责当年的朱继红不负责任呢?他和他的同事们,在天井里守着二十几位病人,连最基本的隔离服都没有——人民医院有93名医护人员感染非典,急诊科62人中24人感染,两位医生殉职。

本以为天井关停后,但急诊科的门诊未获停诊批准,只能继续开着,病人还在陆续地来,没有条件接诊和隔离的医院还在继续开放,发烧门诊看了3863个病人。

那时,病人连输液的地方都没有了,只能在空地上输。

直到4月23日,建院85年的北京大学人民医院历史上第一次关门停诊,整体隔离。

北京告急。

人民医院整体隔离的第二天,在北京以北三十五公里的小汤山镇,一座医院拔地而起。

七天七夜,168小时,建成了一所建筑面积2.5万平方米、拥有1000张床位的传染病专科医院,收治了全国七分之一的非典病人。

4月28日,北京胸科医院建筑面积5000平方米的非典病房如期完工。

4月30日,北京建工施工的西区1、2病区和东区11、12病区率先交付使用。

5月1日,小汤山医院开始接收第一批“非典”病人。

此时,北京已经变成了SARS重灾区。在“非典”面前,一批批中医师挺身而出。

在西医面前,非典是一个全新的疾病,既无治疗先例,也无治疗药物。然而,中医认为,SARS仍属于瘟疫范围,中医理论完全适用。

临床研究表明,北京与广州相比,患者体内热毒更重,并兼有湿邪,中医早期介入临床治疗,抓住热、毒、湿、肺几个环节用药,对于环节病症具有明显效果,死亡率明显降低。

中医药治疗SARS在多方面具有明显优势,例如稳步降温、缩短症状持续时间、减少重症病人激素用量、维持血氧浓度和减轻病毒对机体造血功能的影响等。北京胸科医院等专门收治非典患者的定点医院证实,病人在服用中药后,由单纯服用西药造成的肝脏、肺部等内脏损伤及血脂过高等高等问题也迎刃而解。

图*广安门医院

4月28日,广安门医院组建的第一支医疗队共82人奔赴北京市胸科医院,独立接管50张床的病区,后又派第二支医疗队,医护人员均情况良好,无一例感染SARS。广安门医院依据“温病重舌”的临床经验,拟定辨证论治方案,给予中药静脉给药,发热者给予醒脑静,防治肺纤维化给予川芎嗪,咳嗽痰多给予鱼腥草注射液。

结果显示,患者发热消退时间平均为(3.52±0.85)天,呼吸系统干咳、胸闷痛、气短、憋喘等症状在配服小青龙汤加味或血府逐瘀汤2~3天后减轻,1周内消失。消化系统症状在使用中药参苓白术散、葛根芩连汤、四逆散合平胃散加减1~3天后明显减轻。

图*西苑医院

5月6日,西苑医院紧急派出由 22 人组成的医疗队,赶赴长辛店定点医院抗击 SARS。西苑医院认为西医大量使用激素会造成许多严重后果,如股骨头缺血性坏死、消化道溃疡出血等。西苑医院充分发挥中医优势,减少激素用量,对收治的43名SARS患者采用以中医为主的综合治疗。面对新发瘟疫SARS,西苑医院经过中医理论的启发,以医疗队长黄尧洲为主,创制了“抗非典西苑1号方”。

在西苑医院医疗队接管的病区,由于“抗非典西苑1号方”的使用,大量减少了病人的激素用量,且激素快速撤减后患者均未出现病情反复、恶化及肺部影像学加重现象。激素的快速撤退也使得治疗周期大大缩短。至6月5日,其所管理的48位非典病人无一例死亡,而医疗队成员也没有一人感染非典。

WHO专家一致认为,在预防和恢复期治疗方面,西医尚无针对性治疗方法,中医在此方面有其独到之处。以中医为主治疗SARS安全可靠,潜在效益极大。

在重大疾病面前,中西医结合、中西医并重是一条无法避免的道路。

中华民族悠久的历史培育了中华文化及中医瑰宝,中医以其独特的诊治疾病和方法进行防病、治病,以整体观念,靠四诊、八纲、辨证,按照中医理论分析病情,立法处方用药,分析多于检测。

SARS的发生,使中医得到了参与防治的机会,也证明了中医的确有助于非典患者的治疗。希望在未来,中医可以发挥自己的特点与优势,让中医药发挥更大的作用。

时光呼啸而过,历史会永远记住2003年的春天。

记住全城戒严的北京城,

也记住一个个穿着笨重的防护服,守护在患者身前,如铜钱铁臂般的背影。

谨以此文,向广大活跃在一线的临床医师们致敬,你们辛苦了。